Atelier animé par Boris Quinchon en REMOTE!

Issu des travaux d’observations menés par le Dr Kahler, le Process Communication Model est utilisé par la NASA depuis 1978 pour préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble.

Connaître son propre PCM et celui des autres permet de mieux communiquer, d’être plus à l’écoute des besoins de chacun, de s’enrichir de nos différences et unir nos forces vers un objectif commun.

La personnalité d’un individu est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalités.

Nous avons tous une base. C’est le type de personnalité que nous investissons le plus souvent et le plus naturellement. Elle constitue le socle de notre personnalité.

Il arrive pourtant que nous changions et entrions dans ce qu’on appelle une phase pendant laquelle un autre type de personnalité s’exprime davantage. Pendant cette phase qui peut intervenir suite à des évènements marquants et durer plus ou moins longtemps, nous gardons néanmoins les traits de personnalité associés à notre base.

Comment s’assurer que l’équipe a bien compris la nouvelle feature à développer ? Cette question semble avoir pris encore plus de poids avec le confinement et la distance. Nous allons voir comment l’example mapping peut aider et comment le mettre en place en télétravail. Meetup animé par Justine Fiaffé, Product Owner.

Infos pratiques:

• Lien visioconférence: https://zoom.us/j/98270255522

• Identifiant de la réunion: 982 7025 5522

• Code secret : 574440

Atelier animé par Boris Quinchon en REMOTE

Issu des travaux d’observations menés par le Dr Kahler, le Process Communication Model est utilisé par la NASA depuis 1978 pour préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble.

Connaître son propre PCM et celui des autres permet de mieux communiquer, d’être plus à l’écoute des besoins de chacun, de s’enrichir de nos différences et unir nos forces vers un objectif commun.

La personnalité d’un individu est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalités.

Nous avons tous une base. C’est le type de personnalité que nous investissons le plus souvent et le plus naturellement. Elle constitue le socle de notre personnalité.

Il arrive pourtant que nous changions et entrions dans ce qu’on appelle une phase pendant laquelle un autre type de personnalité s’exprime davantage. Pendant cette phase qui peut intervenir suite à des évènements marquants et durer plus ou moins longtemps, nous gardons néanmoins les traits de personnalité associés à notre base.

Les fonctions transverses sont souvent oubliées quant aux méthodes dites “Agiles”. Et de fait, on les appelle les fonctions “support”. Comme si elles étaient au verbe d’état et non au verbe d’action. Pour autant, il s’agit du moteur de l’entreprise. Ces fonctions sont l’huile dans les rouages et répondent bien plus qu’on ne le pense aux ambitions de l’entreprise.
Dans ce meetup, nous allons tenter de décrire la méthode qui permettra à n’importe quelle fonction transverse de l’appliquer. Pour ce faire, elle ne sera pas tel que défini “by the book” et ce volontairement.
Il nous semble important de commencer petit pour apprécier travailler différemment.

Meetup présenté par Tiphanie Vinet et Pauline Garric.

Lien visioconférence: https://meet.google.com/soz-khfj-vku

Gwen, Scrum Master, Fleur, coach agile nous invitent au prochain meetup Beyond Scrum Mastering.

Inscription bientôt disponible sur la plateforme meetup.